| 制度紹介 |
専門知識と技術力でお客様の良きパートナーになるために
あなたの成長を応援します
| 教育制度 | |
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| 新入社員教育 | 社会人、協同建材社員としての基礎教育研修です。 ビジネスマナーや仕事の進め方といった社会人としての基礎知識、仕事を進めるにあたって必要となる設備の基礎的な知識、会社の全体像や業務のつながりをつかんでもらいます。 |
| Ｏｆｆ－ＪＴ教育 | 一時的に日常の業務から離れて行う教育訓練です。 近年は、富士教育訓練センター「建築管理基礎コース」・「多能工コース」、新人研修会に参加し、年代を同じくする仲間と共に必要な知識と技術を習得していきます。 |
| ＯＪＴ教育 | 職場での実務を通じて行う教育訓練です。 実際の業務を行うことにより、必要な知識と経験を養いスキルアップをしていきます。 |
| 各種資格取得 | フォークリフト免許や建築施工管理技士等の資格取得、各種技能講習・教育等の受講によりスキルアップをしていきます。 |
| 福利厚生 | |
| 福利厚生 | 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、退職金共済制度 浜松市勤労者共済会（わーくん浜松）による、各種チケット斡旋等 |
| 社員親睦会 | 社員研修旅行を実施しています。 |
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| 研修の様子 （内装合同新人研修会） |
社員研修旅行 （2018年 広島・宮島） |
浜松市勤労者共済会 （わーくん浜松）  |